浅淡社工如何建设一支助残志愿队伍

更新时间2021-05-29 20:28:33  点击次数:90次  来源:邂逅社工

近年来,在党和政府的推动下,社会工作事业发展迅速,很多社工项目也在不断加强志愿服务队伍的建设,希冀更多志愿者,用他们的热情投身于志愿服务。

而作为残障领域的社工,我清楚的明白,残疾人是一个数量众多,特性突出,也特别需要帮助的社会群体,通过社工力量建立和培养一支专业的助残志愿者队伍也显得尤为重要。

一、打好基础——计划  社工在前期工作中要深入了解当地残疾人的基本情况和需求,针对当地残疾人群体的特殊性,有侧重地的制定助残志愿者服务内容,完善助残志愿服务计划。

同时根据助残服务工作的实际需要,务必要做好与相关单位的沟通和衔接工作,制定出一套完善的助残服务管理规定和服务内容,包括助残志愿者守则手册、助残志愿者的招募、团队建设、表彰等制度规定,使助残志愿服务工作能够有章可循、有据可查,为后期的志愿者规范化管理提供基础条件和准备。

二、发现资源——招募链接资源其实也是社工的一个“特长”,社工链接资源的方式也可以说是“无所不用其极”。社工在助残志愿者的招募阶段可以更充分的发挥自己的“特长”。

“目之所及,皆是资源”。其实在很多活动、小组以及平时入户探访过程中,周围的资源是数之不尽的。

作为社工,在日常工作中,一定要注意发现社区或活动地域有什么资源,如场地、学校、志愿组织、邻里关系、休闲人员等。这些资源了解清楚后,社工可以经常性的发掘、联系当地潜在的助残志愿者,同时了解他们的意愿服务内容和特长、时间等,以便更好的进行助残志愿者队伍的建设。

社工还可以借助社交网络相关信息查询当地周边有无志愿服务组织,做好调查和分析,学会“借力发力”,依托他们的力量进行助残志愿者的招募及队伍的建设。

在这一阶段,社工可以将助残志愿招募的想法和理念融入到每场活动、小组及其他探访过程中,尽自己的最大力量,紧密链接周边资源,发掘潜在的、有意愿从事志愿服务的对象。

三、专业培育——建设在此过程中,社工可以以自身的服务场所为依托,借助助残志愿者的资源和能力,发挥助残志愿者自身优势,逐步整合并推进培训内容,可以从助残志愿服务的理念和原则,相关礼仪、技能,助残志愿服务项目等方面展开内容培训。

针对不同类别残疾人的情形,深入介绍包括视力、听力、言语、肢体、智力残疾人的身心特点,有针对性地进行相关服务技巧的示范培训,如:针对视障残疾人的情况,可以简单向志愿者讲解定向行走、盲杖、盲道的使用技巧等,社工在培训过程中要做好助残志愿服务培训内容的调整。后期也可以借助助残志愿者在助残志愿服务活动的实践,提高志愿服务经验及质量。

四、文化培育——表彰、激励对于助残志愿者队伍培育,社工也要加强关爱助残志愿服务团队,营造志愿文化。助残志愿者们作为志愿服务的实施者,他们不求回报、无私奉献,而社工作为服务的初步管理者,也不能忽略助残志愿者的精神和成长发展。

社工可以通过为助残志愿者提供培训、服务计时、服务评价、表彰激励、专业培训、团建分享等方式,为他们也提供专业化的服务。

从事助残志愿服务的志愿者和团体,相较其他志愿者需要付出更多,所以我们更要予以充分的尊重和感谢,通过完善志愿者管理体系、加强助残服务专业培训、关注他们的个人成长,透过志愿服务表彰和团建活动,全面提升他们的助残志愿服务水平和理念,让参与志愿服务的助残志愿者也能共享阳光。

五、志愿服务——延续在助残志愿服务过程中,除了要强化助残志愿队伍的建设,也要加强志愿服务队伍自身的延续发展。

社工有时会受项目周期影响,会脱离服务领域,所以在此情况下,加强助残志愿队伍“领头羊”培育具有重要意义。

很多志愿服务组织在队伍发展后期都会遭遇合法性危机,会缺乏有力支持,出现资金保障不到位、造血功能不足等问题。

由此社工要与当地政府部门、相关单位的做好长久的沟通和交流,让助残志愿服务队伍拥有“合法性证明”和资源支持。

依托政府单位,强化扶残助残志愿力量,推动志愿助残队伍的长效发展,志愿服务的持久开展。

残疾人作为特殊群体,单单依靠社工力量也会出现覆盖范围较窄的情况,通过唤起社会的爱心,动员社会的力量,加强助残志愿服务队伍的建设。

依靠助残志愿服务队伍的发展,也能更好的实现志愿助残的普及化、日常化、基层化,从而推动志愿助残服务的持久发展,形成扶残助残的良好社会氛围,。

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